南方新华 · 三条产品线 · AI 办公提效
AI 办公提效 提效专项
面向南方新华的 AI 办公提效专项——需求全景扫描 → 三路评审 → 三轮修订 → 交付物归集。方案 V1.2 已定稿，核心结论以重点标注版交付宣讲。
方案 V1.2 定稿
AIX 四维框架
FDE 八步法
双通道发布
11 家
需求单位
24 项
需求全景扫描
4 版
方案演进
6 项
核心交付物
AI Office Efficiency · AI 办公提效
11 家单位 · 24 项需求的提效方案
面向南方新华的 AI 办公提效专项——需求全景扫描 → 三路评审 → 三轮修订 → 交付物归集。方案 V1.2 已定稿，核心结论以重点标注版交付宣讲。
🧭
项目概览
客户行业
人力资源行业头部集团
需求来源
11 家单位 · 24 项需求扫描
方法论
AIX 四维框架 + FDE 八步法
当前阶段
方案 V1.2 定稿 · 交付物发布
📦
交付物归集
🏢 人力资源行业介绍页
对外宣讲 · 客户窗口
参照官网首页形式的行业级页面——价值陈述 · 行业洞察 · 方法论 · 南方新华案例实证 · 落地路径。
📄 需求分析与实施建议 V1.2
项目主交付物 · 重点标注版
需求全景诊断 · 场景优先级 · 实施路线 · 三阶段落地。核心结论暗红标注，一目了然。
📊 路演材料 · 人力资源行业
网页长页版
面向客户的演示长页——公司内核 · 方法论 · 案例 · 合作模式，一页讲透 AICOR 价值。
📝 方法论论文 · 人力资源行业版
可复制资产
将南方新华项目沉淀为方法论论文，入库知识库「方法论」组。🔒 需登录知识库
🗄️ 南方新华复盘页
咨询落地中心 · 内部视角
项目过程、决策记录、经验沉淀。🔒 需登录知识库
🧩 验证框架
验证标的 · 核心价值
验证标的为 AI 原生经营模式能否降本增效（AI员工·流程治理·经营重塑）。🔒 需登录知识库
| 版本 | 内容 |
|---|---|
| V1.0 | 初版方案——需求分析 + 解决方案 + 实施计划骨架 |
| V1.1 | 一轮修订——运行模式修正为「编排分发制」，方案结构优化 |
| V1.2 | 二、三轮修订——三路内部评审意见逐条吸收，定稿 |
| V1.2 重点标注版 | 内容零改动，核心结论 / 关键事实 / 总纲主张以暗红标注，交付与宣讲用 |
🧱
项目过程
1
需求全景诊断
11 家单位 24 项需求扫描，形成需求全景地图与优先级矩阵。
2
运行模式修正
确认「编排分发制」：CEO 拍板 · 专家评审 · AI 员工执行 · 独立复验。
3
三路内部评审
方法路线 / 商务条款 / 落地可行性三路并行评审。
4
三轮修订定稿
V1.0 → V1.1 → V1.2，逐条吸收评审意见。
5
交付物发布
报告 V1.2 重点标注版 · 路演长页 · 方法论论文，官网与知识库双通道发布。
📌 铁律遵循：本项目验证标的始终为「AI 原生经营模式能否降本增效」，流程环节作为过程证据，不作未经验证的承诺。
Product Lines · 三条产品线
切换产品线
⚡
AI 办公提效
AI OFFICE EFFICIENCY · 提效专项
11 家单位 24 项需求全景扫描，AIX 四维框架 + FDE 八步法，方案 V1.2 定稿。
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ERP 系统
INTERNAL EFFICIENCY · 南方新华内部
服务南方新华自身经营，AI 底座 + AI COO，四条主业务流线上化，推动降本增效 10%–20%。
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给中高级求职人才与留学生的求职过程辅导：以高端导师引领为核心，简历优化、人才与任职诊断、面试陪跑支撑全过程；6 大板块独立成页。
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